自律進化型組織づくり経営塾ONLINE 7月開講！ ～チームビルディングを取り入れる～
もっと手軽に事業を拡大していけるこのチームビルディング手法を広めたい！
～確かな再現性のある組織づくり手法があります～
これまで1社1社訪問を繰り返しながら、個別テーマのプロジェクトを進めながらチームビルディングを取り入れた自律進化型組織づくりを進めてきましたが、もっとスピードを上げて、この成果が出る手法を広めていきたいという強い思いから、経営塾の開講を決意しました。
経営者もしくは管理者のみの参加となるでしょうから、実際に組織を変えながらということではないかもしれませんが、より多くの企業様に、より高い成果を出していくために必要な経営の基礎を全て、半年間、月一の講座で惜しみなく学んで実践できる状態になって頂きたいと思います。
これまで組織づくりについて様々なことを学んできて失敗してきた、時間ばかり何年も過ぎていった、という経営者に最もお勧めしたい経営塾です。
この塾の特徴 ～どうしてセミナーではないのか～
ホメオスタシスの階段
数回のセミナーではお伝えしきれないものがあります。定期的に間隔を持ちながら塾として行うことで、一歩一歩、ホメオスタシスの階段を上り、実際にやってみながら本当に「分かる」状態まで自身を高めて頂くことを可能にします。
また、同じ悩みを持つ仲間ができ、それぞれの成長や理解を確かめ合うことができたり、別の視点からの気づきを与えてくれます。
実際に部下である従業員からの反応が必ずあるので、楽しくなってきます。
学べることは何か
商品やサービスなどの多様化、複雑化した現代において、従業員がある程度多くなってきた状態に最適化されたマネージメントを学びます。
複雑化した組織の成果は、3つの要素の掛け算で決まります。
「人材力」×「組織力」×「関係力」
これを、英語の頭文字をとってSSR理論と言います。
このSSR理論を体験型ゲームにより一つ一つ体験・実感しながら理解を深め、チームビルディングを取り入れた最適なマネージメントを実践できる状態にステップアップできます。
第１回 思考の違い
～特徴・強みは何か～
第2回 ビジョンと目的、目標
～何を成し遂げるために組織はあるのか～
組織が機能するためには何が必要か？
をゲームを通じて理解します。
何故ビジョンは必要なのか？
会社の目的は何なのか？
組織にビジョン・ミッション・バリュー
が必要な理由を学んでいただきます。
第3回 欲求の違い
～組織とは違う、個人というもの～
第4回 行動の違いを学ぶ
～行動の特徴は？～
第5回 組織を変えるコミュニケーション
～誰が何のためにどうコミュニケーションするか～
視座をあげるとは、どういうことなのか、
第6回 リーダーシップを学ぶ
～リーダーシップはリーダーだけのものではない～
日程等詳細
お申込み前にご確認ください
他社に展開することはお控えください。
コンサルタントとして学びたい方は、この塾では不足していることもございますので別途ご相談ください。
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