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<title>お知らせ</title>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94988/">
<title>セミナー情報更新しました</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94988/</link>
<description>&#160;1on1セミナー、及び定量組織診断セミナーの日程を追加し、情報更新いたしました。
以下からもご覧いただけます。
https://www.kjsconsulting.jp/seminar/</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<p>以下からもご覧いただけます。</p>
<p><a href="https://www.kjsconsulting.jp/seminar/">https://www.kjsconsulting.jp/seminar/</a></p></div>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94987/">
<title>自律進化型組織づくり経営塾　7月開講</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94987/</link>
<description>&#160;
どうやったらもっと早く
チームビルディングも取り入れた
この組織づくり手法を広め、
実践して多くのクライアントに
5億円、10億円と業績を
拡大して頂くことが
できるのだろうかと考えて、
塾を開講することにしました。

これまでは、
個別に何度も訪問しながら、
個別のプロジェクトを
解決しながら
組織づくりを並行して
行ってきました。

もっともっとこの素晴らしい
手法を広めて、
静岡県を、日本を素晴らしい
企業だらけにしたい、と思うと、

これまでのやり方だけでは
どうしても限界があります。

これまでのやり方は残しつつ、
簡素に個別プロジェクトを無くした
別の形態で何かできないか、
と考えた時、

やっぱり塾だな

と思いました。

塾ならば、
個別の成長を感じながら、
定期的にお話しすることができ、
理解度やメンバーの進捗に
合わせた内容に多少変更することも
出来る。

そのためには塾といえども
少人数にならざるを得ないかな、
とも思います。


これまでもセミナーは
やってきましたが、
質問受けて返したとしても、
どうしても部分的なものになってしまう。
１回や２回のセミナーでは
どうしても伝えきれないし、
実践しながら学ぶことなんて
到底できない。

やっぱり塾だなと。

これならば、
プロジェクトをいきなり組んで
大きな時間とお金を負担して頂いて
一気に解決しなくても、
理解し、実践して頂くことは
出来るかもしれない、
と思います。

是非よろしくお願い致します。

頁を起こしています。
詳しくはそちらをご参照ください。
</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2023-03-14T18:55:00+09:00</dc:date>
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<div id="cms-editor-minieditor-sin167878782037947500" class="cms-content-parts-sin167878782037951500"><p>&#160;<span>
<div style="-en-clipboard:true;">どうやったらもっと早く</div>
<div>チームビルディングも取り入れた</div>
<div>この組織づくり手法を広め、</div>
<div>実践して多くのクライアントに</div>
<div>5億円、10億円と業績を</div>
<div>拡大して頂くことが</div>
<div>できるのだろうかと考えて、</div>
<div>塾を開講することにしました。</div>
<div></div>
<div>これまでは、</div>
<div>個別に何度も訪問しながら、</div>
<div>個別のプロジェクトを</div>
<div>解決しながら</div>
<div>組織づくりを並行して</div>
<div>行ってきました。</div>
<div></div>
<div>もっともっとこの素晴らしい</div>
<div>手法を広めて、</div>
<div>静岡県を、日本を素晴らしい</div>
<div>企業だらけにしたい、と思うと、</div>
<div></div>
<div>これまでのやり方だけでは</div>
<div>どうしても限界があります。</div>
<div></div>
<div>これまでのやり方は残しつつ、</div>
<div>簡素に個別プロジェクトを無くした</div>
<div>別の形態で何かできないか、</div>
<div>と考えた時、</div>
<div></div>
<div>やっぱり塾だな</div>
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<div>と思いました。</div>
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<div>塾ならば、</div>
<div>個別の成長を感じながら、</div>
<div>定期的にお話しすることができ、</div>
<div>理解度やメンバーの進捗に</div>
<div>合わせた内容に多少変更することも</div>
<div>出来る。</div>
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<div>そのためには塾といえども</div>
<div>少人数にならざるを得ないかな、</div>
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<div>これまでもセミナーは</div>
<div>やってきましたが、</div>
<div>質問受けて返したとしても、</div>
<div>どうしても部分的なものになってしまう。</div>
<div>１回や２回のセミナーでは</div>
<div>どうしても伝えきれないし、</div>
<div>実践しながら学ぶことなんて</div>
<div>到底できない。</div>
<div></div>
<div>やっぱり塾だなと。</div>
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<div>これならば、</div>
<div>プロジェクトをいきなり組んで</div>
<div>大きな時間とお金を負担して頂いて</div>
<div>一気に解決しなくても、</div>
<div>理解し、実践して頂くことは</div>
<div>出来るかもしれない、</div>
<div>と思います。</div>
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<div>是非よろしくお願い致します。</div>
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<div>頁を起こしています。</div>
<div>詳しくはそちらをご参照ください。</div>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94986/">
<title>ブログページを作成しました</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94986/</link>
<description>&#160;これまでメルマガは配信してきましたが、ブログとしては投稿してきませんでした。
広くミッションを達成していくためにも、ブログを始めることにしました。
投稿はこれからですが、以下にブログを投稿して参りますのでよろしくお願い致します。

KJSコンサルティング合同会社　公式ブログ：
https://kakenoboru.com/wp/
</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2023-03-10T10:00:00+09:00</dc:date>
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<div id="cms-editor-minieditor-sin167841049643089600" class="cms-content-parts-sin167841049643097400"><p>&#160;これまでメルマガは配信してきましたが、ブログとしては投稿してきませんでした。</p>
<p>広くミッションを達成していくためにも、ブログを始めることにしました。</p>
<p>投稿はこれからですが、以下にブログを投稿して参りますのでよろしくお願い致します。</p>
<p></p>
<p>KJSコンサルティング合同会社　公式ブログ：</p>
<p><a href="https://kakenoboru.com/wp/">https://kakenoboru.com/wp/</a></p>
<p></p></div>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94985/">
<title>AIで書いた画像を小さくしてアイコンにしてみるテスト</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94985/</link>
<description>&#160;先ほどの画像を小さくしてみました。使えるでしょうか。</description>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94984/">
<title>Aiで書いた画像をトピックスアイコンにしてみるテスト
</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2023/94984/</link>
<description>&#160;AIで画像を買いだすことができましたので、アイコンにしてみるテストをしています。見れますでしょうか？</description>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2021/94983/">
<title>【無料動画限定公開】
自律進化型組織の作り方の秘密をお伝えします
</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2021/94983/</link>
<description>
従業員が考えて行動してくれず、いつまでたっても業績に感じていませんか？
何かといえば訊いてくる従業員が多くて、指示出しで忙しすぎると感じていませんか？
そんなあなたのために、5本の無料動画講座をご用意いたしました！
この動画講座で自律進化型組織の作り方の秘密を学べば、
トップダウンのストレスから解放され、
従業員が自ら次々と壁を突破していくようになる方法が分かります。
是非、メールアドレスをご登録の上、
楽しんでご視聴ください！
https://kakenoboru.com/mailmagazine/
</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2021-10-31T13:55:00+09:00</dc:date>
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<div id="cms-editor-minieditor-sin163565639261241400" class="cms-content-parts-sin163565639261249500">
<p>従業員が考えて行動してくれず、いつまでたっても業績に感じていませんか？</p>
<p>何かといえば訊いてくる従業員が多くて、指示出しで忙しすぎると感じていませんか？</p>
<p>そんなあなたのために、5本の無料動画講座をご用意いたしました！</p>
<p>この動画講座で自律進化型組織の作り方の秘密を学べば、</p>
<p>トップダウンのストレスから解放され、</p>
<p>従業員が自ら次々と壁を突破していくようになる方法が分かります。</p>
<p>是非、メールアドレスをご登録の上、</p>
<p>楽しんでご視聴ください！</p>
<p><span><a href="https://kakenoboru.com/mailmagazine/" style="background-color: rgb(248, 250, 252); font-size: 14px; letter-spacing: normal; orphans: 2; white-space: pre-wrap; widows: 2; word-spacing: 0px; border: 0px; outline: 0px; background: rgb(248, 250, 252); overflow-wrap: break-word; border-radius: 4px; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: pointer; word-break: break-all; color: rgb(26, 80, 183); fill: rgb(0, 132, 178); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &#34;.SFNSDisplay-Regular&#34;, &#34;Segoe UI&#34;, &#34;Helvetica Neue&#34;, &#34;Hiragino Sans&#34;, ヒラギノ角ゴシック, &#34;Hiragino Kaku Gothic ProN&#34;, &#34;ヒラギノ角ゴ ProN W3&#34;, Meiryo, メイリオ, &#34;MS PGothic&#34;, &#34;ＭＳ Ｐゴシック&#34;, sans-serif; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; line-height: 1.5;-en-clipboard:true;" title="https://kakenoboru.com/mailmagazine/"><span style="border: 0px; outline: 0px; font-size: 14px; background: rgb(248, 250, 252); white-space: pre-wrap; overflow-wrap: break-word; border-radius: 4px; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; cursor: pointer; word-break: break-all; color: rgb(26, 80, 183); fill: rgb(0, 132, 178); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &#34;.SFNSDisplay-Regular&#34;, &#34;Segoe UI&#34;, &#34;Helvetica Neue&#34;, &#34;Hiragino Sans&#34;, ヒラギノ角ゴシック, &#34;Hiragino Kaku Gothic ProN&#34;, &#34;ヒラギノ角ゴ ProN W3&#34;, Meiryo, メイリオ, &#34;MS PGothic&#34;, &#34;ＭＳ Ｐゴシック&#34;, sans-serif; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; line-height: 1.5;">https://kakenoboru.com/mailmagazine/</span></a></span></p>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2021/94982/">
<title>ワクチン接種ビジョンはどうなら行動しやすいのか？</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2021/94982/</link>
<description>&#160;新型コロナウィルスのワクチン接種に関するニュースが多くなってきましたね。 多くの人が期待しているワクチンですが、 厚生労働省などの国家機関だけでなく、各自治体、医療機関、輸送業者など とても多くの人がかかわって準備をしてきているのではないかと思います。 菅総理大臣は、 &#8221;2月中旬に前倒しして接種を開始する&#8221; と言っていますし、大まかなスケジュールが示されたりしています。 ニュースをくまなく見ているわけではないですが、 その他は&#8221;ワクチンはファイザー&#8221;だとか決まっていることはその程度のように感じています。 これで、果たして多くの関係者が協力し合って準備を進めることが出来るのでしょうか。 どう思いますか？もちろん私が知らないだけで関係者が知っているビジョンがあるかもしれませんが。 これは経営者が大枠示すべき会社や部門のビジョンに対する問いかけと同じです。 私はワクチン関係者は動きづらいのではないだろうかと感じています。　 何故なら、映像が浮かんでこないからです。 　例えば、ワクチン接種ビジョンとしてこんなのが最初からあったとしたらどうでしょうか。 ①：人口の7割が2月中旬から7月中旬までの150日間で2回の接種を完了している ②：そのために、全国で1日あたり940，000回の接種を実現できるように2月中旬にはなっている ③：それは平均して1分に1回摂取できるラインを約2,000か所設置することが目安である ワクチンをいつからどのくらいのペースで日本が確保しなければならないか、 全国配送はどの様にすれば円滑にできるのか、 冷蔵庫は輸送用と保管用で何個必要なのか、 受付は1分で済ませるようにチケットに工夫することはできないか、 会場のソーシャルディスタンス確保もしながら1時間に何人予約を受け付ければいいか、 駐車場はどれくらいのスペースがないと回らなくなるか、 などなど、各担当が役割を分担して具体的な検討をして各々進めやすくなると思いませんか？ このようにするとビジョンが機能すると感じます。 最後まで読んで頂きありがとうございました。 </description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2021-02-09T22:30:00+09:00</dc:date>
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<div id="cms-editor-minieditor-sin161288003049400400" class="cms-content-parts-sin161288003049408700"><p>&#160;新型コロナウィルスのワクチン接種に関するニュースが多くなってきましたね。</p> <p>多くの人が期待しているワクチンですが、</p> <p>厚生労働省などの国家機関だけでなく、各自治体、医療機関、輸送業者など</p> <p>とても多くの人がかかわって準備をしてきているのではないかと思います。</p> <p>菅総理大臣は、</p> <p>&#8221;2月中旬に前倒しして接種を開始する&#8221;</p> <p>と言っていますし、大まかなスケジュールが示されたりしています。</p><p></p> <p>ニュースをくまなく見ているわけではないですが、</p> <p>その他は&#8221;ワクチンはファイザー&#8221;だとか決まっていることはその程度のように感じています。</p> <p>これで、果たして多くの関係者が協力し合って準備を進めることが出来るのでしょうか。</p> <p>どう思いますか？もちろん私が知らないだけで関係者が知っているビジョンがあるかもしれませんが。</p> <p></p> <p>これは経営者が大枠示すべき会社や部門のビジョンに対する問いかけと同じです。</p> <p></p> <p>私はワクチン関係者は動きづらいのではないだろうかと感じています。</p><p>　</p> <p></p> <p>何故なら、映像が浮かんでこないからです。</p> <p></p> <p>　</p><p>例えば、ワクチン接種ビジョンとしてこんなのが最初からあったとしたらどうでしょうか。</p> <p></p> <p></p><p>①：人口の7割が2月中旬から7月中旬までの150日間で2回の接種を完了している</p> <p>②：そのために、全国で1日あたり940，000回の接種を実現できるように2月中旬にはなっている</p> <p>③：それは平均して1分に1回摂取できるラインを約2,000か所設置することが目安である</p> <p></p> <p></p><p>ワクチンをいつからどのくらいのペースで日本が確保しなければならないか、</p> <p>全国配送はどの様にすれば円滑にできるのか、</p> <p>冷蔵庫は輸送用と保管用で何個必要なのか、</p> <p>受付は1分で済ませるようにチケットに工夫することはできないか、</p> <p>会場のソーシャルディスタンス確保もしながら1時間に何人予約を受け付ければいいか、</p> <p>駐車場はどれくらいのスペースがないと回らなくなるか、</p> <p></p> <p>などなど、各担当が役割を分担して具体的な検討をして各々進めやすくなると思いませんか？</p> <p>このようにするとビジョンが機能すると感じます。</p> <p></p> <p></p><p>最後まで読んで頂きありがとうございました。</p> <p></p> <p></p></div>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2021/94981/">
<title>オフィス回帰はなぜ起こっているのか？</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2021/94981/</link>
<description>テレワークからのオフィス回帰が鮮明になってきたようです。中小企業では反応が早いので、しばらく前から私の周辺でも、そのまた周辺でもオフィス回帰が起こっていました。原因は、孤独感だそうです。良いことも悪いことも、喜びも悲しみも、目標も実績も、お互いのことをよく分かり合えていることがいかに大切なことか、組織づくりにおいて大事だという証拠じゃないでしょうか。これは自律進化型組織づくりの秘訣にも通じるところがありますし、テレワークを成功させるヒントにもなると思っています。関連ニュース：https://www.sbbit.jp/article/cont1/52613</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2021-02-09T09:05:00+09:00</dc:date>
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<div id="cms-editor-minieditor-sin161282941536149700" class="cms-content-parts-sin161282941536158000"><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">テレワークからのオフィス回帰が鮮明になってきたようです。</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">中小企業では反応が早いので、</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">しばらく前から私の周辺でも、そのまた周辺でもオフィス回帰が起こっていました。</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">原因は、</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">孤独感</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">だそうです。</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">良いことも悪いことも、</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">喜びも悲しみも、</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">目標も実績も、</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">お互いのことをよく分かり合えていることがいかに大切なことか、</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">組織づくりにおいて大事だという証拠じゃないでしょうか。</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">これは自律進化型組織づくりの秘訣にも通じるところがありますし、</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">テレワークを成功させるヒントにもなると思っています。</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true">関連ニュース：</div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"><a href="https://www.sbbit.jp/article/cont1/52613">https://www.sbbit.jp/article/cont1/52613</a></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div><div data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"></div></div>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2020/103/">
<title>Webサイトリニューアルのお知らせ</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2020/103/</link>
<description>
Webサイトをリニューアルしました。
今後ともKJSコンサルティングをどうぞよろしくお願いいたします。




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<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2020-12-15T09:00:00+09:00</dc:date>
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<div id="cms-editor-minieditor-sin139720618907445100" class="cms-content-parts-sin139720618907446600">
<p>Webサイトをリニューアルしました。</p>
<p>今後ともKJSコンサルティングをどうぞよろしくお願いいたします。</p>
</div>
<p></p>
<div id="gtx-trans" style="position: absolute; left: -74px; top: 23px;">
<div class="gtx-trans-icon"></div>
</div>
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<item rdf:about="https://www.kjsconsulting.jp/topics/2020/94979/">
<title>【動画】静岡県中小企業家同友会で報告</title>
<link>https://www.kjsconsulting.jp/topics/2020/94979/</link>
<description>
最近の取組みを静岡県中小企業家同友会で報告させて頂きました。

今までは計画策定コンサルティングが多かったわけですが、支援先の変わり様を肌で感じながら、本当に変わっていく、もっと変わっていく企業の実行支援をスタートさせています。
&#160;
&#160;



[[CMSmodule.parts::ad#param=18]]</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2020-06-26T16:05:00+09:00</dc:date>
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<div>最近の取組みを静岡県中小企業家同友会で報告させて頂きました。</div>
<div></div>
<div>今までは計画策定コンサルティングが多かったわけですが、支援先の変わり様を肌で感じながら、本当に変わっていく、もっと変わっていく企業の実行支援をスタートさせています。</div>
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<div>&#160;</div>
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